NOTRE DÉMARCHE RSE

Donner du sens à l’entreprise par la RSE

« La RSE est une valeur fondatrice et fait partie de l’ADN de Connexing depuis sa création. Convaincu et conscient de sa responsabilité, Connexing tente d’impliquer et d’engager toutes ses parties prenantes dans cette opération. »

Yves Le Gohebel – Président Connexing

Notre philosophie RSE

La dimension environnementale

Cette dimension intègre le respect et la protection de l’environnement par l’implication des parties prenantes pour une minimisation commune de l’empreinte carbone. La politique de réemploi au sein de nos services mais aussi dans nos locaux est le véritable leitmotiv de la dimension environnementale.

La dimension sociale

Cette dimension intègre le respect de chaque collaborateur dans le domaine professionnel et privé par la mise en place d’actions liées au bien-être et à la qualité de vie au travail. Dans le même temps, Connexing permet à chaque collaborateur, un développement individuel et collectif.

La dimension sociétale

Cette dimension intègre la responsabilisation de l’entreprise à travers la vie locale, nationale et internationale par la participation de l’entreprise, des collaborateurs et des parties prenantes à des programmes humanitaires ou de soutien. L’objectif est de contribuer au développement humain et économique des territoires d’implantation et des actions.

0
arbres plantés
100
heures de soutien scolaire
0
Tonnes économie C02
0
Heures de formation

NOS ENGAGEMENTS RSE

Les clients

Placer les clients au cœur de son organisation permet à Connexing d’apporter une offre de service et des prestations adaptées et personnalisées à leurs attentes et besoins.

Environnement

Faire de la protection de l’environnement le cœur même de sa stratégie et de sa vision d’entreprise alimente la fibre et l’ADN engagé et responsable de Connexing.

Les collaborateurs

Donner aux collaborateurs toutes les clés pour se sentir bien au cœur de l’entreprise. Performance, motivation et implication sont assurées grâce à l’intégration d’actions en faveur du bien-être des collaborateurs de Connexing.

Les marchés

Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés est un devoir pour chaque entreprise. Connexing en favorisant des liens durables et sociétaux avec les parties prenantes, est au cœur du processus permettant la satisfaction de chacun.

Les droits de l'Homme

Cultiver la diversité et lutter contre les discriminations sont des principes. Au-delà, Connexing s’engage dans la mise en place d’actions afin de respecter les droits fondamentaux de la personne.

L'intérêt général

Conjuguer les intérêts de l’entreprise et l’intérêt général dans le cadre d’un développement humain économique est une façon de se rendre utile et de fédérer les collaborateurs autour d’une cause ou d’une action.

NOS PARTENARIATS

CONNEXING A OBTENU

LUCIE

ISO 9001

TRDD

TDER

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